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 千里之行，始于足下。你从学校毕业参加工作，走向工作单位，开始你的职场之旅。

刚开始，大家起点都是一样的，但是，三五年过去，你会发现，即使来自同一学校，毕业后到同一工作单位就职，差距也是非常明显。

这其中有什么样的行为习惯，每天以何种方式进行工作，需要注意什么事项，都是非常重要的，所以，习惯决定行为，行为决定结果。

而什么是好的行为习惯，平时该注意什么方面呢，本文来做一试答。

01

养成良好习惯

首先工作要有计划性。你这一年、一季、一月、一周、一天都要干什么，目标是什么，都应该有清晰的标准，并按照目标去实施。这样你的人生特别有规划性，知道自己每个阶段重点是什么。

明确目标后，计划分解，分步实施，每一天过的特别有计划，不至于工作懈怠。鞭策自己勤劳工作，持续为实现大目标做积累。

这其中的核心是做好时间管理。计划要依据自己能力和可能制订，让自己每一天都很充实。都是在按预期目标在做好每一天工作。

在工作中，逢培训、开会及领导布置工作时，要养成做笔记的好习惯，一是尊重主讲人，二是确切记录和理解，更利于学习和执行。

每天应提前到工作单位，把当天需要干的工作认真过一遍，认真研究思考，这样才会提高工作效率。

日常工作，要学会多请示汇报，这样才能保证不做无用功。并且要注意，除极特殊情况外，一般不要越级汇报。

这其中还要做好阶段性总结分析。具备复盘思维，分析经验和教训，总结成绩和问题，及时修正目标，避免跑偏，总结是为了更好提高、提速，实现更快成长。

02

注意方向正确

在工作中，要合理分配自己的工作重心和资源配置，不是所有的工作都需要完成到极致。

追求完美固然好，但人的时间和精力都是有限的，所以要把自己的主要时间和精力放在重要的事情上。

对工作中的事情要按照重要性排序，有的事情只需完成60分就OK，有的事情可能就需要完成120分。

重要程度不同，所需认真对待和辛勤付出的程度是不同的。既不要把精力平均分配，也不要把重要程度弄反了。做到重要的事情全力以赴，一般的事情保证达标即可。

在工作中，还要注意，不仅要低头拉好车，更要抬头看对路。

你认为重要的事情必须也是单位及老板认为重要的事情，要保证方向一致，否则就会南辕北辙，功亏一篑。

还有，在单位中，你除了干好日常工作以外，要争取干一些重大或重要业务项目，并且争取干好。

因为，习惯干好日常工作，并不能引起领导重视，只有在关键业务或重要业务中，才能显示自己的能力和价值，才会让领导把你作为后备人才的培养对象。

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